PERFORMANCE & AMELIORATION CONTINUE

POUR LES
EQUIPES
OPERATIONS
              

qui souhaite instaurer une culture du "Happy to Copy" pour plus de performance
6x plus vite
L’Oréal a trouvé le raccourci vers l’excellence opérationnelle.
En passant à l’échelle les meilleures pratiques, le groupe a prouvé que répliquer vaut mieux que réinventer.

Plébiscitée par les leaders de l’Excellence Opérationnelle

4,7/5

Découvrez Yumana en action

Découvrez comment fonctionne Yumana à travers cette démo de 2 minutes.

Conçue pour les équipes performance. Pensée pour le lean.

Des idées du terrain à l’excellence opérationnelle à l’échelle de l’entreprise, Yumana transforme l’intelligence collective en actions concrètes et en résultats mesurables.

Répliquer plutôt que réinventer.

Répliquer plutôt que réinventer.

Yumana vous aide à identifier et à déployer des solutions éprouvées, en instaurant une culture du « Happy to Copy » grâce à une plateforme unique qui remplace les tableurs et les outils dispersés, tout en renforçant la visibilité et la performance mesurable.

Collaborative SaaS interface for initiative adoption and deployment at scale.
Engager le terrain pour accélérer la performance.

Engager le terrain pour accélérer la performance.

De l’usine au siège, Yumana donne à chacun les moyens de contribuer à l’amélioration continue.

Gamification, reconnaissance entre pairs et IA transforment les idées en contributions visibles et valorisées.

Leaderboard: incentivizing users to post initiatives and share within the program.
Lean x Intelligence collective.

Lean x Intelligence collective.

Vos outils et méthodes d’amélioration continue sont solides, mais restent limités sans un partage structuré des connaissances entre sites.

Yumana apporte la brique manquante : une collaboration transverse à l’échelle de l’entreprise, le suivi de l’adoption et la mesure du ROI pour chaque initiative déployée.

Innovation KPI Dashboard: analytics for adoptions and initiatives with real-time performance tracking.

Ce qui fait la différence pour

les responsables des opérations

Yumana solidarity

Identification des bonnes pratiques

Identifiez et validez les initiatives à fort impact grâce au scoring et aux revues d’experts.

Visibilité sur la réplicabilité

Suivez en temps réel l’adoption, les résultats et l’avancement des déploiements.

Participation gamifiée

Stimulez l’engagement terrain grâce à des mécanismes de reconnaissance et récompenses.

Intégration Microsoft 365

Partagez, contribuez et collaborez directement au sein des outils que vos équipes utilisent déjà.

KPIs intégrés

Reliez chaque initiative aux gains financiers, de productivité et à l’amélioration de la qualité.

Demander une demo

Pour aller plus loin

Ils parlent de Yumana

Partager et copier les idées des autres est devenu une nouvelle norme : c’est une nouvelle forme de leadership à adopter.

Barbara Lavernos

DG Adjointe
Recherche, Innovation & Technologie
L'Oréal

Avant Yumana, des initiatives à forte valeur existaient partout, mais nous n’avions aucun moyen de les relier entre elles. Aujourd’hui, avec 12 000 idées déployées et 450 M€ de valeur générée, l’amélioration continue est devenue l’un de nos leviers de performance les plus puissants.

Stéphane Richard

Ancien Directeur Général
Orange

Nous avons commencé modestement, en collectant simplement les bonnes pratiques de nos filiales. Mais Yumana nous a permis d’aller plus loin : transformer ces savoirs locaux en un véritable levier de performance, partageable, déployable et enrichissable dans le temps. Aujourd’hui, ce qui fonctionne dans une équipe bénéficie à l’ensemble de l’entreprise.

Jean-Daniel Kuhn

Directeur Innovation
Setec

Excellence opérationnelle -

Cas d'usage

Questions fréquentes

Comment Yumana vous aide-t-elle à déployer et standardiser ce qui fonctionne sur l’ensemble de vos sites ?

Yumana propose des workflows structurés, des mécanismes de validation par des experts et un suivi précis de l’adoption, afin que les pratiques à fort impact puissent être partagées et déployées sans réinvention permanente.

La plateforme prend en charge des programmes décentralisés grâce à la gestion multi-instances et est nativement multilingue, ce qui permet d’adapter les initiatives aux besoins locaux tout en conservant une gouvernance centrale et une visibilité globale.

Est-il possible de mesurer le ROI des actions déployées par les équipes ?

Absolument. Chaque initiative dans Yumana peut être reliée à des KPIs tels que le temps gagné, l’amélioration de la qualité ou la réduction des coûts. Des tableaux de bord prêts à l’emploi permettent de partager facilement ces résultats avec la direction.

En quoi est-ce plus efficace qu’une organisation basée sur Teams ou SharePoint ?ePoint setup?

Contrairement à Teams ou SharePoint, qui sont des outils de collaboration généralistes, Yumana est conçue spécifiquement pour l’amélioration continue.

Elle propose des workflows structurés, des systèmes de scoring des initiatives, un suivi de l’adoption et une mesure du ROI, en parfaite cohérence avec les démarches Lean et Six Sigma.

- Comment Yumana s’intègre-t-elle à notre stratégie d’amélioration continue / OpEx existante ?

Que vous vous appuyiez sur le Lean, le Six Sigma, le Kaizen ou votre propre méthodologie, Yumana vient la renforcer grâce à une plateforme digitale communautaire, de la remontée d’idées jusqu’au suivi du déploiement des initiatives.

Les équipes vont-elles réellement l’utiliser, ou s’agira-t-il d’un outil de plus ?

C’est précisément là que Yumana fait la différence. Grâce à des parcours de contribution assistés par l’IA, des outils de collaboration en temps réel et des mécanismes de reconnaissance gamifiés, les équipes ne sont pas simplement invitées à participer : elles sont réellement incitées à contribuer.

PERFORMANCE & AMELIORATION CONTINUE

Prêt à faire des réussites locales un levier de performance globale ?