Un programme d’intrapreneuriat 100% digital pour disrupter le secteur du luxe
Richemont se donne comme ambition de façonner le futur de ses marques avec ses collaborateurs. Grâce à la plateforme d’intrapreneuriat Yumana, Richemont passe d’un fonctionnement décentralisé et local à une démarche globale 100% digitale.
Des résultats concluants pour cette seconde édition : 500 idées proposées et 75 sponsorisées par un membre de la Direction.
Découvrez les facteurs clé de succès de ce programme d’intrapreneuriat.
A propos de
l’entreprise
Troisième groupe mondial du luxe, Richemont est propriétaire de Maisons prestigieuses telles que Cartier, Piaget, Montblanc etc. Le Groupe emploie aujourd’hui plus de 35 000 collaborateurs à travers le monde, et totalise près de 2200 boutiques mono-marques qui complètent une offre en ligne et un réseau de partenaires détaillants multimarques.
Contactez-nous et découvrez :
- Comment Richemont a impliqué 8500 collaborateurs dans son programme
- Comment Yumana facilite le processus d’idéation et de sélection
- Le système inédit de sponsorship des idées pour aider les intrapreneurs à obtenir le financement de leur projet
- Les rouages de la campagne de communication internationale
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